地方银行领导层调整；“75后”黄建军掌舵成都银行获监管核准。

在金融行业人事变动频繁的当下，成都银行传来重要消息：黄建军同志的董事及董事长任职资格，已由四川金融监管局正式批复通过。这一调整发生在2026年3月，标志着该行进入新一阶段的领导集体履职期。黄建军生于1975年11月，拥有四川大学政治经济学专业背景，并在职取得博士研究生学历，专业技术资格为正高级经济师。他的履新，体现了监管部门对年轻一代金融管理人才的信任与支持。

黄建军的银行从业经历堪称丰富而完整。他从成都市商业银行起步，逐步历练多个核心部门，包括办公室、董事会办公室、公司业务部和中小企业部，担任过科长、副主任、主任、总经理等职务。这些经历让他掌握了从行政管理到信贷业务的全面技能。随后进入成都银行，他先后出任高新支行行长、公司业务部总经理、西安分行党委书记及行长，成功推动了分支机构的快速发展与跨省布局。此外，他还担任过董事会秘书、行长助理、党委委员、副行长，并在佛山市金融局挂职副局长，积累了政府金融协调工作的宝贵经验。后来转战成都农商银行，他从党委副书记逐步升至行长、党委书记、董事长，展现出卓越的领导力和机构治理能力。这种多层次、多机构的历练，使他成为地方银行领域少有的复合型人才。

作为四川省内具有代表性的城市商业银行，成都银行自1996年成立以来，始终坚持服务地方经济的发展定位。引入境外战略投资者后，该行治理结构不断完善，并于2018年成功登陆A股市场，成为区域金融改革的典型样本。近年来，尽管面临宏观环境变化，该行资产规模持续扩大，经营业绩保持相对稳定。截至2025年三季度末，总资产实现较大幅度增长，存款与贷款业务均呈现积极态势。这些成绩得益于该行长期注重风险防控与业务创新的策略。

从财务表现来看，成都银行在前三季度实现营业收入稳步提升，归母净利润也录得同比增长。不良贷款率控制在合理区间，拨备覆盖率维持较高水平，表明资产质量和抗风险能力均较为稳健。这种经营韧性，为新董事长开展工作奠定了良好基础。黄建军上任后，将重点围绕战略规划、授信管理以及整体风险把控等领域发力，推动银行在服务中小企业、支持实体经济以及提升数字化能力等方面取得更大突破。

此次人事调整的背景，还需追溯到2025年下半年。当时，原董事长王晖因工作原因辞去相关职务，随后董事会选举黄建军接任董事长一职。经过监管审核程序，如今任职资格正式获批，黄建军得以全面履职。他同时担任党委书记，并在董事会多个专门委员会中担任主任职务，责任重大。结合其过往在成都银行的深厚渊源，此次回归被视为一次自然的传承与创新结合，有望为机构注入新的发展动能。

展望成都银行的未来，随着区域经济持续活跃以及金融支持政策的不断落地，该行有望在保持稳健经营的基础上，实现更高质量的增长。黄建军的领导风格注重务实与专业，或许将进一步强化银行的核心竞争力。整体而言，这一领导层变动不仅是成都银行内部的一次调整，更是地方金融生态优化与人才梯队建设的生动体现。

在当前金融业深化改革的浪潮中，成都银行的每一步调整都备受关注。新任董事长的正式上任，将开启机构发展的新篇章，也为投资者和客户带来更多期待与信心。